西点军校 - 永远不说“做得够好了”

西点军校 - 永远不说“做得够好了”

作为企业里的年轻人，永远都要有精益求精、追求完美的敬业精神，努力把工作做得更好。
  
因为企业就是在不断的追求完美中发展的，自我满足就意味着停滞不前，就意味着被社会的车轮淘汰。一个员工如果满足于目前的水平，就会故步自封，难以突破自我，慢慢地就会逐渐找不到自己的位置。
 
只有追求完美，总想着把事情做得更好些，才能不断发展，获得进步和成功。    
    
我们常听到功亏一篑的事情。比如说，开水烧到99度，你想差不多了，不用再烧了，那你永远也喝不到开水。这就是说，99%等于0%。作为企业的一名员工，在工作中，应该严格要求己，能做到最好，就不能允许自己做到次好；能完成100%，就不能只完成99%。在《把信送给加西亚》中，罗文就是这样一类人，一种异常优秀的人，他们不仅仅会做别人要他们做的，而且会出人意料地做得非常完美。
    
上帝赋予每个人都有一种才能，比如，管理的才能、写作的才能、思考的才能。无论你的才能是什么，上帝都不希望你藏起来或存放不用，而是希望你尽量去发挥你的才能。更进一步说，上帝不但希望我们发挥才能，而且更希望我们追求完美——让我们指定一个高于他人的目标。
    
人们总觉得自己已经做得足够好了。真的是这样吗？你真的已经发挥了自己最大的潜能已经做到尽善尽美了吗？
    
在很久以前，一个财主要出门远行，临行前，他把仆人们叫到一起并把财产委托他们保管。依据他们每个人的能力，他给了第一个仆人10两银子，第二个仆人5两银子，第三个仆人2两银子。保管10两银子的仆人用它做买卖，赚到了10两银子。同样，保管5两银子的仆人也赚到了5两银子，但是，保管2两银子的仆人却把它埋在了土里。
 
过去了很长一段时间，财主回来了。    ’
    
第一个的仆人掏出另外10两银子，主人说：“做得好！你是一个非常自信的人。我会让你掌管更多的事情。现在就去享受你的奖赏吧。”
    
第二个仆人掏出另外的5两银子来，主人也夸奖并奖赏了他。
    
最后，第三个仆人来了，他说：“主人，我害怕丢钱，把钱埋在了地下。”主人回答道：“懒人！你该把钱存到银行里，以便我回来时能拿到利息。哼，多劳多得，你尽管没丢钱，我却什么奖赏都不会给你。”

这个仆人原以为自己也会得到主人的赞赏，因为他虽然没有使金钱增值，但也没丢失，就算是完成主人交代的任务了。然而他的主人却不这么认为，他不想让自己的仆人顺其自然，而是希望他们能主动些，做得更出色。
    
通过这个故事可以看出，每个人都拥有自己都难以估计的巨大潜能，每个人做每一件事都应该抱着追求完美的精神，努力做得更好些。在追求完美的过程中，我们不断地提高对自己的要求，潜能才能最大限度地发挥出来。在做好事情的同时，也不断提高自己的能力，为将来的成
功积累筹码。
    
年轻人在做完一件工作以后，应该这样说：“我愿意做那份工作，我已经竭尽全力，我更愿意听取人家对我的批评，以求做得更好。”
    
事物永远没有“够好”的时候，“够好”其实还是意味着不完美。在职场和商场中，无论客户、上司还是老板，真正存心挑剔的时候并不多，他们提出的要求，都是由于某种需要。客户担心产品出问题；上司怕工作质量影响业绩；老板则迫于市场的巨大压力才严格要求，因为他从来
都无法对市场说：“我已经做得够好了，你降低要求吧！”有时可能只比竞争对手稍逊一点点，就可能被淘汰出局。要知道，市场是无情的。
    
有位企业家说：“你要求自己的标准，必须远远高于市场对你的要求标准，才可能被市场认可。”这与比尔，盖茨时常训诫员工的话不谋而合：“如果大家做得不好，那么，微软离破产就只有15个月！”
  
上帝手中有一架天平，一端是你的付出，另一端是你的所得。有些人当任务完成得不理想时，他们习惯说：“我已经做得够好了。”这样的人注定收获平平。
  
每个年轻人都有一种突出的才能，各有特色，不尽相同。无论你的特色是什么，你都不要把自己藏起来，你应该积极地把你的才能发掘出来并发挥得淋漓尽致。只要你倾注了激情，花费了心血，迟早你会有收获，包括给企业创造价值，当然也为自己的升职加薪打下了基础。
  
新飞冰箱有一句广告语“没有最好，只有更好”，是说只有不断地对自己提出新的要求，不断地往更高的台阶迈进，才能到达理想的巅峰。事实上，事物永远没有“够好”的时候，只有把它做得最好”才能真正成功。面对激烈的竞争，每个人都应该不断地超越平庸，追求完美。